厂里规定急辞扣钱,可我有事需急辞,厂里不让走怎么办 我现在急辞,公司不批准如果我硬走的话会有什么后果?

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厂里规定急辞扣钱,可我有事需急辞,厂里不让走怎么办 我现在急辞,公司不批准如果我硬走的话会有什么后果? 急辞公司不让走怎么办你为何办理急辞职?不要辞职,你请假不就完事了。请假完毕,该干啥你干啥去。你为何办理急辞职?不要辞职,你请假不就完事了。请假完毕,该干啥你干啥去。

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有点事,要辞职公司不让辞,急辞也不让要怎么办

劳动者提出离职,不需要经历批准。也不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人

如果我在厂里急辞的话厂里不让走怎么办?

签定和解除劳务合同都应当是双方意愿达成一致,有一方存在异议合同也签不成,同样解除劳务合同也是如此。厂方没有理由和刁难你也没有权力硬性的不让你离开。但是你必须要清楚你当时签定的劳务合同协议当中的具体内容比如服务年限延长及提前解除

我现在急辞,公司不批准如果我硬走的话会有什么后果?

停发工资,罚款,每个公司的要求都不一样,但不会超过工资的百分之二十。

家里有急事急辞,公司不批怎么办

如确实有急事,当然可以选择自行离职。 但是此种行为如公司不同意的话,属于违法,如因此确实给公司造成了实际损失的,公司有权利要求赔偿。

急辞公司不批怎么维权

你好!根据劳动法约定提起三十天书面递交申请就可以离职,无论甲方是否同意。 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照

有急事公司不给急辞怎么办!

公民隐私泄露的问题公安部和工信部也该成立个专办了,光靠抓骗子抓不过来吧,逼得这俩学生家破人亡的源头还是隐私泄露。另外这还说明很多穷人家孩子社会常识弱,光靠网上宣传还是有很多人看不见,应该在学校开设社会课。

厂里不给急辞怎么办

说明理由,如果理由充分确实非得辞职又辞不了就先办事,如果想跳槽那就等到过了辞职期吧,毕竟厂有厂规,也许你的辞职会给厂子造成损失,要么就编个理由,比如家有什么急事非走不可

厂里规定急辞扣钱,可我有事需急辞,厂里不让走怎么办

你为何办理急辞职?不要辞职,你请假不就完事了。请假完毕,该干啥你干啥去。

劳动法有事急辞 不给批准怎么办

劳动法赋予员工辞职的权利,员工辞职,不需要任何理由,但并不是说员工辞职就可以很随便。试用期员工提前3天、正式员工提前30天提交书面辞职报告,第30天时办理好离职交接手续,单位将无权克扣离职员工该得的报酬,也不需要征得单位同意。看来你

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